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批踢踢實業坊

作者: Lu7Lu7 (ψ-(._. )>) 看板: Design
標題: [新聞] 推薦環保碳粉匣優先考量商品-榮科實業公司
時間: Mon Sep 13 16:29:53 2010

※ [本文轉錄自 Printer_scan 看板 #1CZTtBep ]

作者: Lu7Lu7 (ψ-(._. )>) 看板: Printer_scan
標題: [新聞] 推薦環保碳粉匣優先考量商品-榮科實業公司
時間: Mon Sep 13 16:16:10 2010

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1CZGedBO ]

作者: Lu7Lu7 (ψ-(._. )>) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 推薦環保碳粉匣優先考量商品-榮科實業公司
時間: Mon Sep 13 01:13:05 2010

轉載自
http://news.chinatimes.com/domestic/0,5248,11050612x112010091100439,00.html


好老闆!雇再就業婦女 助員工還債

2010-09-11 中國時報 【林秀麗/高雄報導】


   勞資關係和諧更能創造雙贏,「友善老闆」生產環保碳粉匣的榮科實業公司董事長
陳春發、總經理吳國榮,進用的一三五名員工多為二度就業婦女,老闆不僅允諾「不遷廠
、不雇用外勞」,還鼓勵員工不要加班,甚至協助員工償還銀行卡債,挽救員工子女免於
失學。

     陳春發、吳國榮創業的環保碳粉匣回收組裝是密集勞力產業,考量二度就業勞工比
較穩定,因而進用的員工多數為二度就業者,平均年齡四十歲以上,且逾八成為二度就業
婦女。

     因員工以女性居多,榮科提供免費員工宿舍、休憩及哺乳室,並鼓勵員工不要加班
,方便兼顧家庭及子女;生產線班長莊秀蓉說,老闆鼓勵女員工生小孩,懷孕期間公司會
調整職務,女員工不必擔心休育嬰假回來沒工作。

     把員工視為朋友的「友善老闆」甚至幫忙員工償還銀行卡債,一名男員工因積欠多
家銀行卡債兩百多萬元,法院催繳通知寄到公司要求扣薪,該男員工也因婚姻、卡債問題
纏身,吳國榮發現他已出現自我放棄的消極情緒,剛考上第一志願高雄中學的兒子更面臨
可能失學困境。

     陳春發了解員工問題後,協助他與銀行協商債務,由公司先代為償還本金七十多萬
元,再從該員工每月薪水無息分期攤還,解決了員工被卡債追討走投無路的壓力,而該員
工向公司借款的保證人是總經理吳國榮。

     目前國內環保碳粉匣消費市場每年逾新台幣四億元,榮科市占率達五成以上,但也
曾面臨不景氣、市場低價競爭等衝擊,員工擔心老闆會不會為了降低成本而遷廠,獲「友
善老闆」允諾「不遷廠」、「不雇用外勞」,保障台灣員工飯碗。


轉載自
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32805815/IssueID/20100911
 

助還卡債 員工足感心

8廠商獲表揚 民問還有缺嗎

2010年09月11日蘋果日報 

【魏斌╱高雄報導】

  高市勞工局昨表揚8家友善職場,其中哈瑪星科技公司重視女員工安全,一錄用就送
防狼噴霧器;另生產環保碳粉匣的榮科實業堅持不裁員、不僱用外勞、不到中國設廠
「三不」政策。榮科還幫員工解決卡債,善待員工讓人欣羡;民眾黃志強開玩笑說,
「他們還有缺嗎?快介紹我去工作!」


友善職場

高市今年首度舉辦友善職場評選,共24家廠商報名,最後選出的8家優良廠商將代表高市
參加全國評選。勞工局長鍾孔炤說,8家廠商努力打造友善、平等,且沒有年齡、性別歧
視的工作環境,「讓人足感心!」市長陳菊下周四將訪視績優廠商。


供婦女二度就業

獲特優獎的榮科實業創設15年,董事長陳春發說,起初公司並無限制條件,後來發現二度
就業婦女「一份薪水得負責全家溫飽,工作認真,才大量僱用。」目前公司100多名員工
中,女性佔8成,平均年齡40歲以上。
榮科總經理吳國榮說,公司將員工視為家人,前不久有員工因太太欠200萬元卡債,討債
公司常到公司催討,員工無心工作,他看不下去,幫忙出面向銀行承接200萬元卡債,讓
該員工分期償還。有10年資歷的生產班長陳碧霜,去年引進大學畢業的兒子,母子同在公
司服務,「跟公司一起成長!」......


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